解（jiě）決人手不夠問題東莞91抖音视频加工廠用這4招

2024/10/31 來源（yuán）：東莞運德91抖音视频科技（jì） 點擊次數：

在東莞鈑（bǎn）金加工生產中會（huì）出現急單或者訂單突然增加，生產總是抱怨人手不夠的時候，主管肯定首先提出招（zhāo）人，事實（shí）上，招人並不是好的解（jiě）決（jué）辦法，更會增加工廠的經營成本。按（àn）照以下4個步（bù）驟解決（jué）東莞91抖音视频（jīn）廠人手不（bú）夠的問（wèn）題，如果還無法解決（jué），你再來招（zhāo）人也不遲。

1、提高當下產線（xiàn）人員的效率，反思公司的流（liú）程、製度和標準，如（rú）何變得更加的合理，讓這（zhè）些人在一起能夠快速的協同，把每個人的效率提高。

2、完善有效的激勵機製。重賞之下，必有勇夫（fū），加大績（jì）效，加（jiā）大激勵機製，這是有效的辦法（fǎ）。很多時候91抖音视频加工廠效率低就是（shì）一線員（yuán）工對於薪資不滿意而產生了（le）懈怠心裏，讓效率低下。

3、優化員工（gōng），利用公（gōng）司的資源來解決當下的問題，把不行的人清理（lǐ）出去，把公司內部好人交出來，通過工（gōng）作輪換（huàn）來提高（gāo）團（tuán）隊的整（zhěng）體效率.。

4、人（rén）才培養，建立一套人才培（péi）養的（de）機製，讓每個新進來的員工經過培訓的管道出去都能符合崗位要求。

總之（zhī），東莞91抖音视频廠不要（yào）在問題發生的時候再來處理，臨（lín）時抱佛（fó）腳（jiǎo），先用這（zhè）5大方法（fǎ）要長期有效的落實下去，避免這種問題發生（shēng）才是根本。

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